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| • #跟帖# 華人，老印CEO的都是最差的。以前國內就有這樣的說法，最差的就是台資公司。 [職場生涯] - katies(0 bytes ) 2025-02-14 | |
| • #跟帖# 公司開始趕人了。 [職場生涯] - katies(0 bytes ) 2021-07-16 | |
| • #跟帖# 這個是illegal的，公司可以起訴你盜竊。 [職場生涯] - katies(0 bytes ) 2021-06-03 | |
| • #跟帖# 一直做一線的develop，也沒什麽感覺，現在比二十年前差。 [職場生涯] - katies(0 bytes ) 2021-02-19 | |
| • #跟帖# 同一個公司，同一個title換，一般不會漲工資。 [職場生涯] - katies(465 bytes ) 2020-11-12 | |
| • #跟帖# 裁掉再找政府工也來得及。 [職場生涯] - katies(613 bytes ) 2020-11-02 | |
| • #跟帖# 這個entrylevel可能不是真正的entrylevel。 [職場生涯] - katies(401 bytes ) 2020-10-23 | |
| • #跟帖# 謝謝！ [職場生涯] - katies(0 bytes ) 2020-10-19 | |
| • #跟帖# 讚！難得的好文章。 [職場生涯] - katies(101 bytes ) 2020-10-19 | |
| • #跟帖# 肯定是要有所了解，才能拿到offer。 [職場生涯] - katies(53 bytes ) 2020-10-15 | |
| • #跟帖# 跟著job description改簡曆，準備麵試。 [職場生涯] - katies(80 bytes ) 2020-10-15 | |
| • #跟帖# 現在很多公司，不急著招人，就看有沒有非常match的。 [職場生涯] - katies(18 bytes ) 2020-10-15 | |
| • #跟帖# 碰到control freak老板，或者把她趕走，或者自己換工作。 [職場生涯] - katies(153 bytes ) 2020-10-09 | |
| • #跟帖# 15,20年經驗，對CS確實是負資產。 [職場生涯] - katies(128 bytes ) 2020-08-19 | |
| • #跟帖# 當然，沒有bonus，該給出原因。 [職場生涯] - katies(0 bytes ) 2020-08-10 | |
| • #跟帖# 這個應該沒人管，隻要有internet，能上VPN，當然回國內，不行，VPN經常不work。 [職場生涯] - katies(0 bytes ) 2020-08-03 | |
| • #跟帖# Officebase，病毒是暫時的，長期wfh肯定跟外麵脫節，也不利於promotion。 [職場生涯] - katies(0 bytes ) 2020-08-03 | |
| • #跟帖# 不要因小失大，risk你的career。 [職場生涯] - katies(251 bytes ) 2020-01-02 | |
| • #跟帖# 93%是相當positive的，尤其對新入職，總要留有room給你grow。 [職場生涯] - katies(177 bytes ) 2019-12-18 | |
| • #跟帖# 用consultingfirm的offer催一下AI公司，如果AI還不給正式offer，就先接受consulting公司。 [職場生涯] - katies(85 bytes ) 2019-11-24 | |
| • #跟帖# 要工作經曆的，都不是給newgraduates的，一般都是校園recruiter。 [職場生涯] - katies(139 bytes ) 2019-07-18 | |
| • #跟帖# 可以bargain10%工資和整加vacation，雙管齊下，勝算更大。 [職場生涯] - katies(99 bytes ) 2019-07-12 | |
| • #跟帖# 這個說得很好，感同身受。 [職場生涯] - katies(246 bytes ) 2019-07-07 | |
| • #跟帖# indeed上中介多，LinkedIn上小公司直接post的多，也可以直接去公司的網上找。 [職場生涯] - katies(71 bytes ) 2019-06-25 | |
| • #跟帖# 如果你想升職，直接跟老板談，問他還有哪些方麵你需要improve才能被升職。 [職場生涯] - katies(0 bytes ) 2019-06-19 | |
| • #跟帖# 走人吧，再呆下去也輪不到你，你不走，老板永遠不會想到你。 [職場生涯] - katies(0 bytes ) 2019-06-15 | |
| • #跟帖# LinkedIn上很多jobs，把你的skill set update一下，都是job主動早上門的。 [職場生涯] - katies(46 bytes ) 2019-06-14 | |
| • #跟帖# 這是比較明智中肯的建議，學點生物統計，換個工作，收入會提高不少。 [職場生涯] - katies(205 bytes ) 2019-06-10 | |
| • #跟帖# 我們公司一直可以remotework，至少一周可以wfh一天，我基本上不用，就是WFH效率低。 [職場生涯] - katies(192 bytes ) 2019-05-11 | |
| • #跟帖# 去local的政府網站，看有什麽openposition，或者找熟人遞resume，熟人介紹更快。 [職場生涯] - katies(0 bytes ) 2019-04-26 | |
| • #跟帖# 如果願意降點薪，不在乎學點東西，去政府部門找事。 [職場生涯] - katies(261 bytes ) 2019-04-26 | |
| • #跟帖# 怎麽辦？現在的大公司混著，係統比較熟悉，大部分automation的job都是自己寫的，都是routinejob，沒啥錯就沒啥活 [職場生涯] - katies(0 bytes ) 2019-04-16 | |
| • #跟帖# 這個是一個蘿卜一個坑，工作量大很多，估計沒什麽假期。 [職場生涯] - katies(43 bytes ) 2019-04-16 | |
| • 很久沒換過工作了，已經不會討價還價，請問職場大拿，下麵的case怎麽討價還價？ [職場生涯] - katies(397 bytes ) 2019-04-16 | |
| • #跟帖# 其實就是這麽回事，弱勢小老板日子很難過，小恩小惠也籠不住優質員工，混公司前程還是很重要的，跟對老板也很重要。 [職場生涯] - katies(0 bytes ) 2016-03-01 | |
| • #跟帖# 我也傾向於她老板自己腰板不硬，手下倒黴，踢不走老板就換組，別耍小孩子脾氣。 [職場生涯] - katies(0 bytes ) 2016-03-01 | |
| • #跟帖# 當然是能混的人了。國內對一般職位也不會PAY很高的。 [職場生涯] - katies(0 bytes ) 2011-01-13 | |
| • #跟帖# 嗯，這個是最新潮流。 [職場生涯] - katies(0 bytes ) 2011-01-13 | |
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