歡迎查詢 |
|
| 備份檔案： 當前 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | 2009 | 2008 | 2007 | 2006 | 2005 | 2004 | 2003 | |
| 頁次：1/1 每頁50條記錄， 本頁顯示1 到10， 共10 分頁： [1] | |
| • #跟帖# 的確是個體差異很大，有好有壞。總的來說能說會道會搶功勞，好處是爭論不翻臉，也不會把人一棍子打死。 [職場生涯] - iask(0 bytes ) 2020-04-08 | |
| • #跟帖# 為什麽我碰到的印度老板們都不錯？反而是華人老板刻薄 [職場生涯] - iask(0 bytes ) 2019-08-11 | |
| • #跟帖# 說的對，我的印度老板脾氣大但關心同組員工的職業發展，如果跟他合得來，待人見真心的，比老白強。 [職場生涯] - iask(0 bytes ) 2019-08-11 | |
| • #跟帖# 我碰到的印度老板還不錯，至少有起碼的公正。刁難不公對我的反而是華人老板。 [職場生涯] - iask(0 bytes ) 2019-03-19 | |
| • #跟帖# 我碰到的印度老板真不錯， 華人老板對自己人刻薄的可能性更高。 當然印度老板比較Political，他評價人也不僅僅是重視技術能力 [職場生涯] - iask(0 bytes ) 2019-01-19 | |
| • #跟帖# 第2條從沒聽說過，反複發作的是中國人同在一個組，下級不服從上級領導，上級不照顧下級利益，兩邊都不是東西。 [職場生涯] - iask(0 bytes ) 2016-02-02 | |
| • #跟帖# 你不看好他，他心裏應該是知道的，這種為了辦身份打的廣告通常是走過場，他說有人合格不是個好信號。 [職場生涯] - iask(93 bytes ) 2015-05-01 | |
| • #跟帖# 推薦信可以找同事寫，還有HR隻能證明你在某一段時間在該公司工作，此外不提供任何其他信息。 [職場生涯] - iask(0 bytes ) 2015-04-13 | |
| • #跟帖# “老板覺得有我在，她就沒法往上爬”。有一點不明白這是為什麽呢？ [職場生涯] - iask(76 bytes ) 2015-04-13 | |
| • #跟帖# 老中當頭的不敢對華人好，其實善待自己同胞在美國是被認同的 [職場生涯] - iask(0 bytes ) 2014-10-20 | |
| 頁次：1/1 每頁50條記錄， 本頁顯示1 到10， 共10 分頁： [1] | |
| 備份檔案： 當前 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | 2009 | 2008 | 2007 | 2006 | 2005 | 2004 | 2003 | |