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| • #跟帖# 是。Sangran也有credit [職場生涯] - anniemom(0 bytes ) 2018-10-01 | |
| • #跟帖# 看來大家太幸運了,工作中還沒遇到過sociopath [職場生涯] - anniemom(93 bytes ) 2018-10-01 | |
| • #跟帖# 試試 [職場生涯] - anniemom(77 bytes ) 2017-11-17 | |
| • #跟帖# 同感 [職場生涯] - anniemom(125 bytes ) 2017-11-06 | |
| • #跟帖# 是。已經升職了。應該可以獨擋一麵了。請提出independent proposal for independent projec [職場生涯] - anniemom(0 bytes ) 2017-09-16 | |
| • #跟帖# 很多時候上竄下跳的人是因為短安全感。讓他單獨一攤看來也未畢行。挑明他的企圖會不會好些呢？ [職場生涯] - anniemom(0 bytes ) 2017-09-16 | |
| • #跟帖# 能handel他我覺得你已經升級了。 [職場生涯] - anniemom(0 bytes ) 2017-09-16 | |
| • #跟帖# 那他就更沒安全感了。是不是也要讓他明白他自己拉起一攤才安全，不會因為step on others toes 招恨？ [職場生涯] - anniemom(0 bytes ) 2017-09-16 | |
| • #跟帖# 讓他另立門戶，招些contractor作起來算了。但作什麽你要把關，不能浪費resources作同樣的事。 [職場生涯] - anniemom(0 bytes ) 2017-09-16 | |
| • #跟帖# 我也覺得你沒有選擇。還要保護好你手下的人。 [職場生涯] - anniemom(0 bytes ) 2017-09-16 | |
| • #跟帖# 澄清一下。對堅決不肯被溝通的人，除非能尋找到能壓住他的人，否則隻能發火。 [職場生涯] - anniemom(0 bytes ) 2017-09-16 | |
| • #跟帖# 深有體會。有的人就是打定主意不溝通。發火也許是唯一的溝通方式。 [職場生涯] - anniemom(0 bytes ) 2017-09-16 | |
| • #跟帖# 讓他另立攤位？不過要與你作的不達界，否則他會請求上報改革你們的workflow. 安排個skunk project 給他作？ [職場生涯] - anniemom(0 bytes ) 2017-09-16 | |
| • #跟帖# 建議送走。 [職場生涯] - anniemom(151 bytes ) 2017-09-15 | |
| • #跟帖# 有道理。如果你老板是個正直的人，他（她）的本意也許真想幫你。對立的態度隻能讓事情更糟。 [職場生涯] - anniemom(0 bytes ) 2017-08-19 | |
| • #跟帖# COO和她互相利用。 [職場生涯] - anniemom(0 bytes ) 2017-08-19 | |
| • #跟帖# 覺得你太幸運了。見過一個這樣的，你可能就知道樓主的感覺了。 [職場生涯] - anniemom(0 bytes ) 2017-08-19 | |
| • #跟帖# 同意 [職場生涯] - anniemom(394 bytes ) 2017-08-19 | |
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