歡迎查詢 |
|
| 備份檔案： 當前 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | 2009 | 2008 | 2007 | 2006 | 2005 | 2004 | 2003 | |
| 頁次：1/1 每頁50條記錄， 本頁顯示1 到16， 共16 分頁： [1] | |
| • #跟帖# 東歐同事後續 [職場生涯] - aaanwillow(635 bytes ) 2023-01-05 | |
| • #跟帖# 難的是，被人無辜陷害加上情境，火焰被點燃，情緒大爆發怎麽控製 [職場生涯] - aaanwillow(0 bytes ) 2022-10-12 | |
| • #跟帖# 謝謝大家建議。我采取無效她命令的方式，現在有任務都是領導直接來，耳邊沒有呱操聲了 [職場生涯] - aaanwillow(0 bytes ) 2022-10-12 | |
| • #跟帖# Haha, 一點沒廢話，都是金玉良言 [職場生涯] - aaanwillow(0 bytes ) 2022-10-11 | |
| • #跟帖# 不認同，他的帖充滿了無知的偏見，不理也罷 [職場生涯] - aaanwillow(0 bytes ) 2022-10-09 | |
| • #跟帖# 合同按consultant 小時工資。所以跟很多人理解的合同工/臨時工不同。 [職場生涯] - aaanwillow(0 bytes ) 2022-10-04 | |
| • #跟帖# 華人要了解他背景，如果是當地長大的就跟一般美國人一樣。如果國內派來的，基本就是狗眼看人的。如果是移民而且長期居住了，考慮 [職場生涯] - aaanwillow(189 bytes ) 2022-10-04 | |
| • #跟帖# 同意，實在沒辦法就用f*, 咱先禮後賓 [職場生涯] - aaanwillow(0 bytes ) 2022-10-04 | |
| • #跟帖# 現在工作有交集，需要花點小心思對付 [職場生涯] - aaanwillow(0 bytes ) 2022-10-04 | |
| • #跟帖# 地位低是不是多數美國公司的情況，我這兒除了錢多工期固定，其他待遇一樣，除了一個直接領導，沒人可指使。 [職場生涯] - aaanwillow(0 bytes ) 2022-10-04 | |
| • #跟帖# 怎樣才能用一種professional的態度和渠道告訴她，請她不要過多幹涉別人工作的細節？她既然是lead, 就該站得高 [職場生涯] - aaanwillow(111 bytes ) 2022-10-02 | |
| • #跟帖# 這個可以。 [職場生涯] - aaanwillow(0 bytes ) 2022-10-02 | |
| • #跟帖# 我想professional, 有次在會上肯定了她的一個舉動，文中所提她的要求就是effect. [職場生涯] - aaanwillow(91 bytes ) 2022-10-02 | |
| • 求建議，怎樣對付控製欲強的同事 [職場生涯] - aaanwillow(2477 bytes ) 2022-10-01 | |
| • #跟帖# 培養人格魅力太重要了 [職場生涯] - aaanwillow(0 bytes ) 2019-12-11 | |
| • 我們有權力要求加薪 [職場生涯] - aaanwillow(2477 bytes ) 2010-03-10 | |
| 頁次：1/1 每頁50條記錄， 本頁顯示1 到16， 共16 分頁： [1] | |
| 備份檔案： 當前 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | 2009 | 2008 | 2007 | 2006 | 2005 | 2004 | 2003 | |