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    #跟帖#  粗看之下,您是個想幹點事情的人。您也覺得公司想在中國幹事,所以會煩惱為啥不能兩廂一碰就攏。 [職場生涯] - 糖果果(574 bytes ) 2014-12-27
    #跟帖#  打完字才看到你已經說了。。。 [職場生涯] - 糖果果(0 bytes ) 2014-12-27
    #跟帖#  老實講牌子不是主要問題,差不多可以了。一天不拉的從頭到腳合身幹淨挺括比什麽都重要。 [職場生涯] - 糖果果(0 bytes ) 2014-12-27
    #跟帖#  還真不能這麽簡單粗暴~~ [職場生涯] - 糖果果(0 bytes ) 2014-12-22
    #跟帖#  基本同意。我覺得在有點年頭的大公司,做領導做小兵 還真的都是革命工作 不同分工而已,各有各的煩惱和風險。 [職場生涯] - 糖果果(426 bytes ) 2014-11-23
    #跟帖#  建議你找信任的同事問,尤其職位高點的。公司內部轉是很普通正常的事,但怎麽跟現在老板講要點藝術,沒法統而言之。 [職場生涯] - 糖果果(0 bytes ) 2014-11-16
    #跟帖#  上過b-school概念都有了,看看HBR,McKinsey Quarterly之類的雜誌不夠嗎? [職場生涯] - 糖果果(0 bytes ) 2014-11-13
    #跟帖#  我老土,覺得你這想法可以轉“奇聞怪談” [職場生涯] - 糖果果(0 bytes ) 2014-11-12
    #跟帖#  很同意。職位高了,打交道的人的素質也高點,要操心的事的不會太低級;而且工作時間可自己控製的自由度更大。 [職場生涯] - 糖果果(0 bytes ) 2014-11-12
    #跟帖#  我的理解我已經說了。這對你是大事,對我啥也不是,愛信不信吧。 [職場生涯] - 糖果果(154 bytes ) 2014-11-11
    #跟帖#  這也有異議?暈~ 不如你直接拿這個給你出主意的公司裏的人事經理和移民律師看吧 [職場生涯] - 糖果果(210 bytes ) 2014-11-11
    #跟帖#  你自己讀讀這些條件吧。我讀了下,第一條你就不符合。 [職場生涯] - 糖果果(178 bytes ) 2014-11-11
    #跟帖#  那就更應該把有限的精力放到找好工作上,而不是這些無限的內鬥,除非你好這口。你知道那句“賢臣擇主而侍”吧? [職場生涯] - 糖果果(193 bytes ) 2014-11-11
    #跟帖#  EB1需要美國的L1簽證,L1需要你是亞洲那裏的local contract的吧。這些是必要條件,不知道還是什麽才是充分條件。 [職場生涯] - 糖果果(266 bytes ) 2014-11-10
    #跟帖#  這麽多難題啊!都這樣了還留戀什麽?打工而已,又不是為革命獻身像黃繼光那樣頂住機槍口。咱撤~~ [職場生涯] - 糖果果(0 bytes ) 2014-11-10
    #跟帖#  2 [職場生涯] - 糖果果(0 bytes ) 2014-11-01
    #跟帖#  我家。我家是男娃,而且重體育,爸爸做得比我多。他們小的時候,我做得多。 [職場生涯] - 糖果果(0 bytes ) 2014-11-01
    #跟帖#  除非很明顯的低於市場,不知道有啥辦法可以提漲工資而不讓人反感的。誰有招,我也想學。 [職場生涯] - 糖果果(154 bytes ) 2014-10-31
    #跟帖#  +1 [職場生涯] - 糖果果(0 bytes ) 2014-10-31
    #跟帖#  senior的職責一部分在於跟不懂技術的老板溝通:早早引導教育他,不讓麻煩有發生的機會;發生了也有足夠的威信控製場麵 [職場生涯] - 糖果果(6 bytes ) 2014-10-31
    #跟帖#  每次憤怒困惱的時候,建議你想一條:你老板的老板不是傻子,TA招你老板 不是不知道TA不懂技術,更不是給自己找麻煩的 [職場生涯] - 糖果果(586 bytes ) 2014-10-31
    #跟帖#  別的還不如MBA呢;) [職場生涯] - 糖果果(0 bytes ) 2014-10-30
    #跟帖#  職業規劃還是值得想想的。除了那些被重點培養做高管的,在某個領域專注積累通常比較好 [職場生涯] - 糖果果(361 bytes ) 2014-10-30
    #跟帖#  你想做什麽marketing?marketing裏麵也分得挺細的。不過你的背景好像跟哪個都不太搭, [職場生涯] - 糖果果(299 bytes ) 2014-10-30
    #跟帖#  現在再幹什麽都難講有啥用處。下次遇到類似情況,至少在正式公布前給他一個私人的通知 [職場生涯] - 糖果果(333 bytes ) 2014-10-16
    #跟帖#  是的。天生條件不談,衣著外表當然重要。自己都搞不定的人,怎麽搞得定別人。 [職場生涯] - 糖果果(0 bytes ) 2014-09-25
    #跟帖#  我們定義的美女必須小鳥依人惹人憐。林黛玉那樣的才是美女,薛寶釵就沒女人味了,王熙鳳?那可真要嚇S人了~~~ [職場生涯] - 糖果果(90 bytes ) 2014-09-25
    #跟帖#  這是美國人最大的憂慮。多練,沒有別的。理論會有幫助,查Stage Fright,看書,比如這個 [職場生涯] - 糖果果(465 bytes ) 2014-09-22
    #跟帖#  你想太多了,動手啦。 做吧,沒啥好怕的。 [職場生涯] - 糖果果(0 bytes ) 2014-09-20
    #跟帖#  這三個都太高標準了,不需要的。 世界上這麽多人,不是習大大才是領導,班長也是官,何況 [職場生涯] - 糖果果(104 bytes ) 2014-09-20
    #跟帖#  能做好媽媽管好孩子的都能管別人,因為 [職場生涯] - 糖果果(129 bytes ) 2014-09-19
    #跟帖#  CS碩士畢業做IT, 這個碩士沒實際用處,IT的實際工作能力遠重要於一張文憑,本科就可以了, [職場生涯] - 糖果果(473 bytes ) 2014-09-17
    #跟帖#  CS master不是很值得全職讀。不少名校的master可以兼職讀,甚至遠程。 [職場生涯] - 糖果果(0 bytes ) 2014-09-14
    #跟帖#  大部分specialties都還是需要的,職位不見得會少。但收入是另一碼事,不是隻有供需這麽簡單。 [職場生涯] - 糖果果(0 bytes ) 2014-09-09
    #跟帖#  我賭,我們這代人能看到美國醫生的相對收入大大降低。大勢所趨。 [職場生涯] - 糖果果(0 bytes ) 2014-09-09
    #跟帖#  我又回去看了一下他的問題,還有一種可能性:有個跟你老板有關的active investigation [職場生涯] - 糖果果(439 bytes ) 2014-09-09
    #跟帖#  這事情非常不平常,你多留點心眼吧。SVP這麽空,一個個來?他花這麽多時間下去,期待的產出是什麽? [職場生涯] - 糖果果(585 bytes ) 2014-09-09
    #跟帖#  大老板記住的是大多數人說的你老板的那個總體概念,和你個人留給他的印象。 [職場生涯] - 糖果果(906 bytes ) 2014-09-08
    #跟帖#  有意思,謝謝分享,不知道微軟是這麽的“重視團隊意見”;) [職場生涯] - 糖果果(453 bytes ) 2014-09-02
    #跟帖#  點讚, [職場生涯] - 糖果果(52 bytes ) 2014-08-30
    #跟帖#  這事情得從自己做起,不改主觀想法是改不了世界的。我們容易有不戰而退的想法,和文化曆史有關。 [職場生涯] - 糖果果(99 bytes ) 2014-08-30
    #跟帖#  這個老板的素質太差,你的確該另找工作。但是,她說的也不是一點道理沒有 [職場生涯] - 糖果果(283 bytes ) 2014-08-30
    #跟帖#  我覺得你還可以啊,不必對自己要求太苛刻,要寬以待已嚴以待人 [職場生涯] - 糖果果(441 bytes ) 2014-08-30
    #跟帖#  好在還有很多公司沒有這規定;) [職場生涯] - 糖果果(0 bytes ) 2014-08-28
    #跟帖#  好奇是什麽。。。隻聽說過做不出來的考題,沒聽說過做不出來的工作課題。 [職場生涯] - 糖果果(0 bytes ) 2014-08-27
    #跟帖#  永遠別開口就說薪水。就說原來的職位做久了,換個新挑戰新團隊新環境是件好事, [職場生涯] - 糖果果(153 bytes ) 2014-08-27
    #跟帖#  辦公室大小位置之類的問題,好多人還是真計較的。完全心裏不計較的是超人。 [職場生涯] - 糖果果(219 bytes ) 2014-08-26
    #跟帖#  場麵話大家還是講的,哪怕彼此心知肚明。 [職場生涯] - 糖果果(0 bytes ) 2014-08-24
    #跟帖#  過幾天直接跟她提吧,就說她最後那句話你想了想發覺很有吸引力。 [職場生涯] - 糖果果(381 bytes ) 2014-08-24
    #跟帖#  可能這位同學知道她的工作是在社安局受理失業福利的 [職場生涯] - 糖果果(0 bytes ) 2014-08-24
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