歡迎查詢 |
|
備份檔案: 當前 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | 2009 | 2008 | 2007 | 2006 | 2005 | 2004 | 2003 | |
頁次:1/1 每頁50條記錄, 本頁顯示1 到19, 共19 分頁: [1] | |
• #跟帖# 那倒是。和manager 也好,HR 也好,講話都要站在公司的角度。比如 [職場生涯] - 投資抄底(165 bytes ) 2020-03-12 | |
• #跟帖# 不過我感覺也分情況,大公司走HR 比較方便。小公司大家都低頭不見抬頭見,估計有點尷尬。 [職場生涯] - 投資抄底(0 bytes ) 2020-03-11 | |
• #跟帖# 你說的非常有道理,我聽進去了。謝謝! [職場生涯] - 投資抄底(0 bytes ) 2020-03-11 | |
• #跟帖# 我來國外很多年了,工作的都是大公司,對這些事情零容忍。我之所以猶豫 [職場生涯] - 投資抄底(132 bytes ) 2020-03-11 | |
• #跟帖# 你今天享受到的平等都是別人爭取來的,然後你可以在這裏一邊享受別人的成果,一邊痛斥別人的行為,還 [職場生涯] - 投資抄底(101 bytes ) 2020-03-11 | |
• #跟帖# 你的處理技巧就是做鴕鳥?埋在沙堆裏裝作什麽都沒有發生過? [職場生涯] - 投資抄底(0 bytes ) 2020-03-11 | |
• #跟帖# 不知所雲。你的意思是悶聲發大財,對不公正的事閉上眼睛,隻要賺錢就行了? [職場生涯] - 投資抄底(146 bytes ) 2020-03-11 | |
• #跟帖# 難以想象十幾年了還不知道工作場合的joke 的boundary. 你也刷新了我的認知。 [職場生涯] - 投資抄底(0 bytes ) 2020-03-11 | |
• #跟帖# 你的公司有培訓嗎?公司培訓裏碰到好多問題就是直接找HR。 [職場生涯] - 投資抄底(173 bytes ) 2020-03-11 | |
• #跟帖# 不經常上這個壇子,不了解你。但看你的回帖,也不像有好的溝通技巧的 [職場生涯] - 投資抄底(83 bytes ) 2020-03-11 | |
• #跟帖# 我當然聽的出來。問題是如果你和你的黑人同事用N word開玩笑試試? [職場生涯] - 投資抄底(0 bytes ) 2020-03-11 | |
• #跟帖# 更新一下。今天找了manager, 給他談了。另外也單獨找那個同事 [職場生涯] - 投資抄底(198 bytes ) 2020-03-11 | |
• #跟帖# 他們兩個倒不是關係好。這個問題倒是不存在。樹敵倒是有可能, [職場生涯] - 投資抄底(74 bytes ) 2020-03-11 | |
• #跟帖# 謝謝版主,你的提議很不錯。越南華裔同事近六十歲了, [職場生涯] - 投資抄底(286 bytes ) 2020-03-11 | |
• 關於coronavirus 的種族歧視,要不要向HR 報告 [職場生涯] - 投資抄底(673 bytes ) 2020-03-10 | |
• #跟帖# 謝謝! [職場生涯] - 投資抄底(0 bytes ) 2018-03-15 | |
• #跟帖# 非常感謝。 可不可以推薦一下當下最流行的技術, 語言,可以較快切入的課程等? [職場生涯] - 投資抄底(0 bytes ) 2018-03-14 | |
• #跟帖# 你的意思是做人工智能,必須得懂大數據。先轉大數據,再專攻人工智能方向? [職場生涯] - 投資抄底(0 bytes ) 2018-03-14 | |
• 請教軟件開發人員轉數據分析或人工智能, 哪個更有優勢? [職場生涯] - 投資抄底(445 bytes ) 2018-03-13 | |
頁次:1/1 每頁50條記錄, 本頁顯示1 到19, 共19 分頁: [1] | |
備份檔案: 當前 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | 2009 | 2008 | 2007 | 2006 | 2005 | 2004 | 2003 | |