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| • #跟帖# 報告結果 [職場生涯] - 平凡的愛(1254 bytes ) 2021-05-08 | |
| • #跟帖# 和您分析的基本一致，直接老板知道這個越級會議。 [職場生涯] - 平凡的愛(110 bytes ) 2021-03-22 | |
| • #跟帖# 多謝！之後會回來報告結果。 [職場生涯] - 平凡的愛(0 bytes ) 2021-03-22 | |
| • #跟帖# 【更新】聽取了多版主的建議。。。 [職場生涯] - 平凡的愛(464 bytes ) 2021-03-22 | |
| • #跟帖# 版主的具體例子更增添了幫助： [職場生涯] - 平凡的愛(448 bytes ) 2021-03-21 | |
| • #跟帖# 非常感謝多多全麵細致入微的悉心指教！我正在一點點的消化和學習。 [職場生涯] - 平凡的愛(0 bytes ) 2021-03-21 | |
| • #跟帖# 認真到位闡述表決心後的成績： 煩請具體指導一二 [職場生涯] - 平凡的愛(0 bytes ) 2021-03-20 | |
| • #跟帖# 多謝！我也在想積極正麵應該是基本指導方針。 [職場生涯] - 平凡的愛(792 bytes ) 2021-03-20 | |
| • #跟帖# 不會顯得急於功利吧？反過來想如果這樣的會議重心在我，這不是應該是我直接上司的事情？ [職場生涯] - 平凡的愛(0 bytes ) 2021-03-19 | |
| • 跨級1:1的目的 [職場生涯] - 平凡的愛(812 bytes ) 2021-03-19 | |
| • #跟帖# 真佩服你多多斑竹！明白了。主要原則是： [職場生涯] - 平凡的愛(189 bytes ) 2019-04-25 | |
| • #跟帖# 哈哈，好吧。我經常這樣誦經吧。可是，你說不搞好關係，不會有job security的危機嗎？遠程的關係看不見摸不著心裏比較虛。 [職場生涯] - 平凡的愛(0 bytes ) 2019-04-24 | |
| • #跟帖# 很難建立比較親密互相信賴的關係， [職場生涯] - 平凡的愛(191 bytes ) 2019-04-24 | |
| • #跟帖# 非常同意你說的。雖然老板連續加薪提職 [職場生涯] - 平凡的愛(437 bytes ) 2019-04-24 | |
| • #跟帖# 今天按照你給的錦囊妙計，依葫蘆畫瓢。。。 [職場生涯] - 平凡的愛(1134 bytes ) 2019-04-24 | |
| • 遠程工作看不清形勢，求指導 [職場生涯] - 平凡的愛(1328 bytes ) 2019-04-23 | |
| • 想問team lead有多大權利到底什麽角色？ [職場生涯] - 平凡的愛(0 bytes ) 2015-11-11 | |
| • #跟帖# 多謝多多分享真誠見解和建議！字字珠璣，對我很有幫助！ [職場生涯] - 平凡的愛(0 bytes ) 2015-11-07 | |
| • #跟帖# 覺得你分析建議得很有道理。字字如金！ [職場生涯] - 平凡的愛(0 bytes ) 2015-11-07 | |
| • #跟帖# 久慕大名！這樣誇組工作會影響到年評升級嗎？ [職場生涯] - 平凡的愛(0 bytes ) 2015-11-06 | |
| • 怎樣和平地轉組？ [職場生涯] - 平凡的愛(1198 bytes ) 2015-11-06 | |
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