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| • #跟帖# NO! [職場生涯] - 原上草2017(0 bytes ) 2023-08-28 | |
| • #跟帖# 五毛 [職場生涯] - 原上草2017(0 bytes ) 2021-05-10 | |
| • #跟帖# 可以拖幾天啊！可以告訴第二個麵試的人，就說手頭有一個offer， 但是特別喜歡你們這份工作，要他們盡快決定。 [職場生涯] - 原上草2017(302 bytes ) 2021-03-16 | |
| • #跟帖# 莫名其妙，那裏說在“顯擺少數民族優越感”？ [職場生涯] - 原上草2017(0 bytes ) 2020-02-22 | |
| • #跟帖# 沒看內文？經理告訴她的。 [職場生涯] - 原上草2017(0 bytes ) 2020-02-11 | |
| • #跟帖# 你可以爭取一些其他的 benefit。 [職場生涯] - 原上草2017(0 bytes ) 2019-07-12 | |
| • #跟帖# 很有啟發。有些地方就像中國餐館，大廚走了，餐館也快到頭了。另外一種是麥當勞，不用專家，隨便找個人按程序操作，誰走了都沒問題。 [職場生涯] - 原上草2017(53 bytes ) 2019-07-08 | |
| • #跟帖# 盡量講人家聽得懂的話，這是對別人的尊重。但是不準人家講母語是犯法的。 [職場生涯] - 原上草2017(0 bytes ) 2019-04-10 | |
| • #跟帖# +1 [職場生涯] - 原上草2017(0 bytes ) 2019-04-01 | |
| • #跟帖# “據信”是什麽意思？ [職場生涯] - 原上草2017(0 bytes ) 2019-02-13 | |
| • #跟帖# +100，該放手時須放手。 [職場生涯] - 原上草2017(0 bytes ) 2018-08-29 | |
| • #跟帖# 公司還有錢，給你一些遣散費也有可能，公司已經是彈盡糧絕，什麽都可能沒有，沒欠你薪水，（包括沒有拿的假期）就要燒高香了。 [職場生涯] - 原上草2017(0 bytes ) 2018-08-28 | |
| • #跟帖# 如果這個工資你絕不接受，這樣做無所謂。不過如果你隻想多要點，不給也會接受，這樣做就不好，一般會拿到正式offer再bargain [職場生涯] - 原上草2017(0 bytes ) 2018-08-24 | |
| • #跟帖# 按規矩做事，說不上什麽殘酷。不過大部分公司都會給些錢，多少不等，並沒有一定的規矩。看公司營業情況和辦事人的處事方式。 [職場生涯] - 原上草2017(0 bytes ) 2018-07-31 | |
| • #跟帖# 說神經病就重了些，說自己嚇自己就比較合適。 [職場生涯] - 原上草2017(0 bytes ) 2018-07-31 | |
| • #跟帖# 一般是6個月，前幾年失業率高，延長6個月變成可領一年，現在又恢複隻能拿半年了。 [職場生涯] - 原上草2017(0 bytes ) 2018-07-31 | |
| • #跟帖# 沒這回事。公司在法律上不必補償，所以給你是人情，不給你是道理。offer上麵寫得清清楚楚是at will。 [職場生涯] - 原上草2017(0 bytes ) 2018-07-31 | |
| • #跟帖# 問問題第一要說在那裏，不同地方的法律是不一樣的。做多少年跟失業金基本沒關係，跟薪水有關係，但是有上限。 [職場生涯] - 原上草2017(99 bytes ) 2018-07-31 | |
| • #跟帖# 什麽補償金？法律上沒這回事吧？除非進來是簽了合約的，那就按合約辦事，沒合約，一分錢都不必補給你。 [職場生涯] - 原上草2017(0 bytes ) 2018-07-31 | |
| • #跟帖# 婚外戀就是出軌，還要支持，你的確太前衛了。 [職場生涯] - 原上草2017(0 bytes ) 2018-07-08 | |
| • #跟帖# 祝福人家婚外情？看來你挺開放的。 [職場生涯] - 原上草2017(0 bytes ) 2018-07-07 | |
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