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| • #跟帖# 如果真出了大事，比較上層的一個或幾個一定得背鍋。不一定是出錯或引發事故的人們 [職場生涯] - 加蘭(346 bytes ) 2025-02-24 | |
| • #跟帖# 老土AI說得大多是不管人的，但要有管理者的skill [職場生涯] - 加蘭(0 bytes ) 2024-12-02 | |
| • #跟帖# 再次謝謝版主 [職場生涯] - 加蘭(0 bytes ) 2024-12-02 | |
| • #跟帖# 感謝老土！AI說的頭頭是道！ [職場生涯] - 加蘭(0 bytes ) 2024-12-01 | |
| • #跟帖# 這種在大公司一般都是上層給搭台子新成立個部門VP以上職位爬梯子用的。不是給advisor/fellow玩的 [職場生涯] - 加蘭(119 bytes ) 2024-12-01 | |
| • 請問在公司技術方向上已經是最高級但不想也不能往管理上走的人有其他什麽advancement? [職場生涯] - 加蘭(334 bytes ) 2024-12-01 | |
| • #跟帖# 我理解樓主說告訴也就是提醒之意，把他老板不滿之處點到為止，而不是朋友之間不作為任其發展 [職場生涯] - 加蘭(0 bytes ) 2024-11-29 | |
| • #跟帖# 就是要旁敲側擊提醒啊，肯定不能當原聲傳話筒說誰誰說了啥的。 [職場生涯] - 加蘭(0 bytes ) 2024-11-29 | |
| • #跟帖# 如果被說之人是樓主最好的朋友蒙在鼓裏麵臨被雷危險是告訴還是不？樓主是好人不告訴有背叛朋友之嫌於心不忍，告訴又不妥，哎。。 [職場生涯] - 加蘭(0 bytes ) 2024-11-29 | |
| • #跟帖# very true [職場生涯] - 加蘭(0 bytes ) 2024-11-29 | |
| • #跟帖# 我在幾個歐洲公司呆過，我們中層似乎沒有CTO [職場生涯] - 加蘭(727 bytes ) 2024-11-29 | |
| • #跟帖# 哈哈哈，這2篇讓我感覺我已經AI上了TA [職場生涯] - 加蘭(0 bytes ) 2024-11-27 | |
| • #跟帖# 這兩種問題解決方案還真不同 哈哈 [職場生涯] - 加蘭(0 bytes ) 2024-11-17 | |
| • #跟帖# 爭取了而看不到結果肯定是另謀高就。換工作又不像是離婚那麽糾結需要忍。 [職場生涯] - 加蘭(0 bytes ) 2024-11-17 | |
| • #跟帖# 一點不影響找工作和麵試，裁員唯一壞處是你沒法硬氣地negotiate [職場生涯] - 加蘭(0 bytes ) 2024-10-31 | |
| • #跟帖# 工程師資格證 [職場生涯] - 加蘭(476 bytes ) 2024-10-24 | |
| • #跟帖# 考過工程師資格證很不簡單做采購有點大材小用，應該找工程公司，離開製造業 [職場生涯] - 加蘭(0 bytes ) 2024-10-23 | |
| • #跟帖# 不應這麽算啊，17年積累的經驗和資深的程度難道不算錢嗎？但是很多公司都認為不算 [職場生涯] - 加蘭(182 bytes ) 2024-09-17 | |
| • #跟帖# 祝賀入職新工作！ [職場生涯] - 加蘭(41 bytes ) 2024-09-13 | |
| • #跟帖# 問多多關於”現在談工資口說無評，必須拿近三個月的工資單為證“，現在這種要人家工資單的公司多嗎？ [職場生涯] - 加蘭(625 bytes ) 2024-09-13 | |
| • #跟帖# 根據樓主形容的，這些電郵基本不是重要信函或正式文件。首先不是教授也稱教授就不professional,何來正式 [職場生涯] - 加蘭(697 bytes ) 2024-09-12 | |
| • #跟帖# 美國和在美國生活工作的外來人的確沒有人這麽說了，歐洲亞洲寫電郵尤其比較陌生的還有人用的。入鄉隨俗吧 [職場生涯] - 加蘭(0 bytes ) 2024-09-11 | |
| • #跟帖# 離開大學近20年了。academic那時還用dear。 [職場生涯] - 加蘭(651 bytes ) 2024-09-11 | |
| • #跟帖# 這個公司不professional.一般公司先是招工停止，哪有裁人再招低一級的人力。祝福你很快找到更理想的工作！ [職場生涯] - 加蘭(0 bytes ) 2024-08-25 | |
| • #跟帖# 還有，根據我這些年找工作的經驗，背景調查時基本不問你前公司聯係人名字和電話，或者問了但我並不填，尤其當前公司，我要求 [職場生涯] - 加蘭(341 bytes ) 2024-08-21 | |
| • #跟帖# 似乎不妥，現在都是everify,很容易看到gap。應該這麽做 [職場生涯] - 加蘭(294 bytes ) 2024-08-21 | |
| • #跟帖# 哎，不要花這錢，自己研究自己搞定啊。如不能那還是別出來了 [職場生涯] - 加蘭(0 bytes ) 2024-08-17 | |
| • #跟帖# 狡兔有三窟，為什麽不趁年輕做一番嚐試呢。 [職場生涯] - 加蘭(299 bytes ) 2024-08-17 | |
| • 國際大公司宣布reorganize 8月開始10月完成，這種情況一般是否就是有步驟性的裁員？ [職場生涯] - 加蘭(0 bytes ) 2024-08-01 | |
| • #跟帖# 你這是褒還是貶？ [職場生涯] - 加蘭(0 bytes ) 2024-07-27 | |
| • #跟帖# 謝老土（應該是老牛）言簡意賅。廢話其實應該是箴言。這個壇子特別佩服你們倆。 [職場生涯] - 加蘭(0 bytes ) 2024-06-19 | |
| • #跟帖# 這個公開嗎？我在任何公司這漲工資給包都是加密的隻有朋友了可以套出來 [職場生涯] - 加蘭(0 bytes ) 2024-06-19 | |
| • #跟帖# 你那麽牛，比別人都強，那你的包每年都比別人大嗎？不大不算數。 [職場生涯] - 加蘭(0 bytes ) 2024-06-19 | |
| • #跟帖# 你老板啥人種？手下多少人？每人幹各自任務還是幾人小組合作？ [職場生涯] - 加蘭(0 bytes ) 2024-06-19 | |
| • #跟帖# 你也是老員工了，怎麽還喜歡好大喜功。口頭表揚算個Q, 年底給你大包才真有意義。 [職場生涯] - 加蘭(0 bytes ) 2024-06-19 | |
| • #跟帖# 如果你是做高科技的，不是管理的， [職場生涯] - 加蘭(320 bytes ) 2012-12-14 | |
| • 與主題無關，抄送《金剛經》給有緣人。請版主手下留情。 [職場生涯] - 加蘭(33456 bytes ) 2011-08-02 | |
| • #跟帖# 回複：回複：是口頭警告還是書麵的？要分開處理 [職場生涯] - 加蘭(553 bytes ) 2010-04-10 | |
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