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| • #跟帖# 隻要你老板發的文章中說明了細胞分離的方法，我認為就沒什麽了。 [職場生涯] - ca2004(0 bytes ) 2015-02-27 | |
| • #跟帖# 有的老板會為難另一個老板和那個人的手下. [職場生涯] - ca2004(0 bytes ) 2015-02-08 | |
| • #跟帖# 誰寫我的review，我聽誰的話。我老板不懂技術的） [職場生涯] - ca2004(0 bytes ) 2015-02-08 | |
| • 美國公司，一樣縣官不如現官。聽現官話。工作中要明確自己的責任範圍。自己負責的範圍不要讓人來指手畫腳，出事了道黴的是自己 [職場生涯] - ca2004(115 bytes ) 2015-02-08 | |
| • #跟帖# 有人做研究的。所以有的公司以前可以，現在不可以了。 [職場生涯] - ca2004(0 bytes ) 2015-01-30 | |
| • #跟帖# 能不能在家不是小老板定的。要看公司的規定。 [職場生涯] - ca2004(0 bytes ) 2015-01-30 | |
| • #跟帖# 有研究說在家幹活效率不高。在家上班是公司可以省辦公室的租金。 [職場生涯] - ca2004(0 bytes ) 2015-01-30 | |
| • #跟帖# 要說自己的能力很強，自己這個專業的人才很難找。 [職場生涯] - ca2004(0 bytes ) 2015-01-30 | |
| • #跟帖# 我在家上班10年了。當然是100%travel. 開始出差多。後來平均一年有一個月要出差。 [職場生涯] - ca2004(0 bytes ) 2015-01-30 | |
| • #跟帖# 也有不少工作是100%travel的。所以不管你住那裏都可以申請的。 [職場生涯] - ca2004(0 bytes ) 2015-01-30 | |
| • 做IT的， 有不少工作是可以在家上班的。 [職場生涯] - ca2004(6 bytes ) 2015-01-30 | |
| • #跟帖# 讓老公轉行要求太高了。 [職場生涯] - ca2004(0 bytes ) 2015-01-30 | |
| • #跟帖# 哎，一個同樣的活，做太久了就沒勁了。 [職場生涯] - ca2004(0 bytes ) 2015-01-26 | |
| • #跟帖# 喜新厭舊，學新東西。做喜歡做的就好。 [職場生涯] - ca2004(0 bytes ) 2015-01-26 | |
| • #跟帖# 不要用公司的電腦在上班時候看中文網站。 [職場生涯] - ca2004(0 bytes ) 2015-01-11 | |
| • #跟帖# 為什麽啊。我女兒說做碼工是easy， cozy，high pay job.好的碼工也不需要加班。 [職場生涯] - ca2004(0 bytes ) 2014-12-24 | |
| • #跟帖# PM不懂技術，千萬不能他讓你幹嗎就幹嗎。自己幹的話自己要負責的。不能幹的活就要對PM說no.要不出錯了，客戶告上去，還是自己倒黴 [職場生涯] - ca2004(0 bytes ) 2014-12-22 | |
| • 說說剛剛和PM吵架了。 [職場生涯] - ca2004(599 bytes ) 2014-12-22 | |
| • #跟帖# 客戶的項目各種各樣，沒人是大拿。每個項目都會有不一樣的地方。 [職場生涯] - ca2004(0 bytes ) 2014-12-15 | |
| • #跟帖# 關鍵是要敢於說清楚。 [職場生涯] - ca2004(0 bytes ) 2014-12-15 | |
| • #跟帖# 這是一個到客戶那裏的項目。一般小項目，做技術的就一個人。 [職場生涯] - ca2004(0 bytes ) 2014-12-15 | |
| • #跟帖# 這個項目做技術的就他一個人。 [職場生涯] - ca2004(0 bytes ) 2014-12-15 | |
| • #跟帖# 我同事那時候問過我。我和他說過那個方法不行。他膽小，不敢爭。 [職場生涯] - ca2004(0 bytes ) 2014-12-15 | |
| • #跟帖# 自己的活，一定要安自己的方案做。不能讓外來的和尚念經。 [職場生涯] - ca2004(0 bytes ) 2014-12-15 | |
| • #跟帖# 問題是一般級別高的不幹具體工作，不知道那個方法能成功。老中幹具體活的，知道那個方案對，又不敢爭一爭。 [職場生涯] - ca2004(0 bytes ) 2014-12-15 | |
| • #跟帖# 公司的項目經理是不懂技術的。 [職場生涯] - ca2004(0 bytes ) 2014-12-15 | |
| • #跟帖# 定方案的人一般級別高，沒有具體幹活的經驗的。 [職場生涯] - ca2004(0 bytes ) 2014-12-15 | |
| • #跟帖# 老板做錯了。影響到我的工作，那是一定要說的。沒影響的話。看老板的人品。 [職場生涯] - ca2004(0 bytes ) 2014-12-14 | |
| • 我一個同事,中國人，做一個項目的時候，老板不是很放心他，找了個級別比他高的人 [職場生涯] - ca2004(474 bytes ) 2014-12-14 | |
| • #跟帖# Developer 和it, 到底那個輕鬆？ [職場生涯] - Ca2004(0 bytes ) 2014-07-08 | |
| • #跟帖# 一般提前2個星期告訴公司就能離職了 [職場生涯] - ca2004(0 bytes ) 2014-07-07 | |
| • #跟帖# 在公司裏，有人就是不幹活的，和你無關，你要做的就是保證你的活不能太多了做不完。 [職場生涯] - ca2004(0 bytes ) 2014-06-26 | |
| • #跟帖# 沒用的，黑人是占少數民族名額好拿政府的錢，就是不幹活也要養著的。不要把自己累著就好了。 [職場生涯] - ca2004(0 bytes ) 2014-06-26 | |
| • #跟帖# 主要是做這個項目的全是幹活不要命的。我自己的項目我不會這樣安排的。 [職場生涯] - ca2004(0 bytes ) 2014-06-24 | |
| • #跟帖# 大家工作有我這麽累的嗎？ [職場生涯] - ca2004(0 bytes ) 2014-06-24 | |
| • 前幾天我一個同事（我們做一個項目），連著40小事沒睡覺把活幹完了。我找個借口，晚了一天才把活幹完，就這我 [職場生涯] - ca2004(50 bytes ) 2014-06-24 | |
| • #跟帖# 一口價的項目，能不接就不要接。 [職場生涯] - ca2004(0 bytes ) 2014-06-11 | |
| • 做項目的和賣項目的，從來就是有衝突的。好的項目就不是一口價，是做多少人工，就拿多少錢。不好做，就做長點。 [職場生涯] - ca2004(0 bytes ) 2014-06-11 | |
| • #跟帖# 美國長大的小孩，結婚AA的不少。 [職場生涯] - ca2004(0 bytes ) 2014-05-02 | |
| • #跟帖# 做老板的，一般是很假的，不要把他們的客氣話當成真的。技術上還是要努力的。 [職場生涯] - ca2004(0 bytes ) 2014-04-19 | |
| • #跟帖# Layoff 沒事的。就怕是fire [職場生涯] - ca2004(0 bytes ) 2014-03-31 | |
| • #跟帖# 和個人或家庭有投資是沒有關係的， 被LAID OFF 後的COMPENSATION 是公司定的.失業保險金隻要在找工作就能拿 [職場生涯] - ca2004(0 bytes ) 2014-03-17 | |
| • #跟帖# 一般公司不給辦公室的，是可以在家上班，不一定要在客戶公司上班的，可你老板好好談談。 [職場生涯] - ca2004(0 bytes ) 2014-03-17 | |
| • #跟帖# 我以前有個女老板，人很好，對我也很好。 [職場生涯] - Ca2004(0 bytes ) 2014-03-07 | |
| • #跟帖# 你要了解老板對你這個位置的expectation. [職場生涯] - ca2004(0 bytes ) 2014-01-27 | |
| • #跟帖# 錢多 [職場生涯] - Ca2004(0 bytes ) 2014-01-23 | |
| • #跟帖# Excel幹不了多少活的.隻能做簡單的. [職場生涯] - ca2004(0 bytes ) 2014-01-16 | |
| • #跟帖# 和工作沒關,和項目有關..很多國家的項目是要的. [職場生涯] - ca2004(0 bytes ) 2014-01-16 | |
| • #跟帖# 加州很多大公司, 每年都有performance based layoff.很正常的. [職場生涯] - ca2004(0 bytes ) 2013-12-21 | |
| • #跟帖# 就到dice上找在家上班的就是了. [職場生涯] - ca2004(0 bytes ) 2013-12-10 | |
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