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    #跟帖#  如果一個是全時在家,你又勝任的了兩個將沒有問題。 [職場生涯] - 笑薇.(0 bytes ) 2014-08-23
    #跟帖#  查一下合同,合同工通常寫的很清楚,8小時外 [職場生涯] - 笑薇.(66 bytes ) 2014-08-05
    #跟帖#  不用擔心,你不用做,你的名字照樣有,你老板也不會對你真的生氣。 [職場生涯] - 笑薇.(141 bytes ) 2014-08-04
    #跟帖#  美國人經常說的一句話。打敗了一場戰役,卻贏得了戰爭。或者 [職場生涯] - 笑薇.(60 bytes ) 2014-07-17
    #跟帖#  三個月? 幾個人用這個錢? 有沒有401K match? [職場生涯] - 笑薇.(0 bytes ) 2014-07-17
    #跟帖#  寫個range. [職場生涯] - 笑薇.(115 bytes ) 2014-07-17
    #跟帖#  你的成功寄托在他人的失敗上。 [職場生涯] - 笑薇.(0 bytes ) 2014-07-15
    #跟帖#  事業對你重要嗎?如果事業和孩子同等重要,搬家,既可以發展自己,又享受生活。離開專業幾年再回去不容易。 [職場生涯] - 笑薇.(0 bytes ) 2014-07-10
    #跟帖#  老了,IT 行業沒熱顧你了,你再去。薪水很低,但是自由時間多,不必擔心被淘汰。 [職場生涯] - 笑薇.(0 bytes ) 2014-07-08
    #跟帖#  Percentage change 指的是什麽?從什麽change 到什麽? [職場生涯] - 笑薇.(0 bytes ) 2014-07-03
    #跟帖#  個人看法,最重要的是要知道個人的追求是什麽。美國生活了20幾年,最終直到自已喜歡的是 [職場生涯] - 笑薇.(208 bytes ) 2014-07-03
    #跟帖#  很重要,有個term 是 anti-social,很多情況誤把喜歡獨處的人lable 為anti-social。 [職場生涯] - 笑薇.(0 bytes ) 2014-07-02
    #跟帖#  對不起,跟錯貼了。 [職場生涯] - 笑薇.(0 bytes ) 2014-07-02
    #跟帖#  Take a personality test. 或者根據introvert. 和 extrovert 的特征自己檢驗一下,雖然 [職場生涯] - 笑薇.(18 bytes ) 2014-07-02
    #跟帖#  Take a personality test. 或者根據introvert. 和 extrovert 的特征自己檢驗一下,雖然 [職場生涯] - 笑薇.(18 bytes ) 2014-07-02
    #跟帖#  你該在回答之後問,這個工作是否需要加班。猜測人家的意圖是中國文化,還是直接問好。 [職場生涯] - 笑薇.(0 bytes ) 2014-06-27
    #跟帖#  退休有這個收入該不錯。 [職場生涯] - 笑薇.(0 bytes ) 2014-06-27
    #跟帖#  人生什麽對你最重要?金錢,事業發展,家庭,安逸享樂?目標明確了答案就比較容易尋找。 [職場生涯] - 笑薇.(0 bytes ) 2014-06-26
    #跟帖#  既要搬家,薪水低,還有職稱低。我的問題是,what is for? [職場生涯] - 笑薇.(0 bytes ) 2014-06-25
    #跟帖#  如果你有過hiring 的經曆就知道了。每個職位都有budget,隻要雙方同意在budget 範疇之內, [職場生涯] - 笑薇.(246 bytes ) 2014-06-25
    #跟帖#  是不是該知道consultant 的時間要求是否與現在的工作時間有衝突呢? [職場生涯] - 笑薇.(0 bytes ) 2014-06-25
    #跟帖#  如果你想聽講人參加討論,把他們的發言重點詞匯寫在iPad上在屏幕上project 出來。加短小video, [職場生涯] - 笑薇.(85 bytes ) 2014-06-25
    #跟帖#  舉個例子說明,技術三分即可以勝任,一個人五分,另一個六分,如果後者不fit in,則該走人。那五 [職場生涯] - 笑薇.(72 bytes ) 2014-06-22
    #跟帖#  很好的基礎,努力爭取在老板走時提升你為老板。別不敢想。 [職場生涯] - 笑薇.(0 bytes ) 2014-06-22
    #跟帖#  用美人的話是,不fit in。 要改善,他們最反感這個,繼續下去他們會在適當時候讓你走人。是工作 [職場生涯] - 笑薇.(99 bytes ) 2014-06-22
    #跟帖#  有句話是,大懶支小懶,小懶幹瞪眼。實習生被abused 的事很經常。 [職場生涯] - 笑薇.(0 bytes ) 2014-06-20
    #跟帖#  工會不同,有的工會領導拿的是公司的錢,是為公司利益服務的,如果是獨立的,或由職工集體 [職場生涯] - 笑薇.(56 bytes ) 2014-06-11
    #跟帖#  MBA是萬金油,有錢燒,想通過上課與他人交往,就去享受。那些有MBA的找到好工作大多因為其他 [職場生涯] - 笑薇.(22 bytes ) 2014-06-09
    #跟帖#  很正常,一切取決於CEO的個人愛好。小小打工仔不過是找個地方掙幾個錢罷了,有理想就自己創業 [職場生涯] - 笑薇.(0 bytes ) 2014-06-09
    #跟帖#  我麵試過這樣的人,我還沒來得及說,旁邊的美人說,我在問你,不是你interview 我。尷尬得很。 [職場生涯] - 笑薇.(94 bytes ) 2014-06-06
    #跟帖#  好,今天的郵件至少使你心裏踏實了許多。 回家情緒也會好。祝賀你得到了你想得 [職場生涯] - 笑薇.(13 bytes ) 2014-06-06
    #跟帖#  可能我說的不那麽讓你感到悅耳,確是事實。大些的專業公司都會這樣考慮的。 [職場生涯] - 笑薇.(193 bytes ) 2014-06-06
    #跟帖#  謝謝你的解釋。 [職場生涯] - 笑薇.(0 bytes ) 2014-06-06
    #跟帖#  碰上聰明的對方一下子就會反感,還是別耍這種小聰明。先回答,再問則更好。 [職場生涯] - 笑薇.(0 bytes ) 2014-06-06
    #跟帖#  這是個老油條。 隨時會以另外一張麵孔出現,還是走為上策。 [職場生涯] - 笑薇.(0 bytes ) 2014-06-06
    #跟帖#  這不是一廂情願的事,不是你想改就該的,你和CEO交情夠嗎?剛去七周就這麽大問題,是不是也該 [職場生涯] - 笑薇.(65 bytes ) 2014-06-06
    #跟帖#  你在上一個貼裏說的,當我問你在CEO眼裏你和CTO 誰更重要。查查看。不過15年換10個老板要考慮 [職場生涯] - 笑薇.(0 bytes ) 2014-06-06
    #跟帖#  HR是為公司服務的,怎麽會維護你的利益?他從公司拿錢,又不是你給他錢。 [職場生涯] - 笑薇.(0 bytes ) 2014-06-06
    #跟帖#  認為你目的不明確,你先前說你比CTO 重要,看來並不如此。為什麽不找其他路,何必提出 [職場生涯] - 笑薇.(83 bytes ) 2014-06-06
    #跟帖#  你是說在CEO眼裏你比CTO更重要,如果必走一人一定是他。如是這樣你該去找CEO談,把他擠走。 [職場生涯] - 笑薇.(0 bytes ) 2014-06-05
    #跟帖#  對CEO來講你和CTO誰更重要?如果必須放棄一人,是你還是CTO? [職場生涯] - 笑薇.(0 bytes ) 2014-06-05
    #跟帖#  確實如此。 [職場生涯] - 笑薇.(0 bytes ) 2014-06-05
    #跟帖#  背景調查主要是查犯罪記錄,你的檔案,如果找老板查叫查reference [職場生涯] - 笑薇.(0 bytes ) 2014-06-05
    #跟帖#  學士學位和工作經曆都要寫,盡管與要找的 [職場生涯] - 笑薇.(110 bytes ) 2014-06-04
    #跟帖#  要是我,不接受。你到退休還有至少17年,事業還有的可幹呢,除非你不喜歡。 [職場生涯] - 笑薇.(0 bytes ) 2014-05-28
    #跟帖#  你說對了。叫做film making industry model。 以project 為單位,幹完散夥。降低cost,卻不利於 [職場生涯] - 笑薇.(24 bytes ) 2014-05-25
    #跟帖#  兩個可能,一,不能冷靜處理問題,情緒化,二,思維不靈活,碰到問題手足無措。不過沒關係,你 [職場生涯] - 笑薇.(164 bytes ) 2014-05-24
    #跟帖#  不知我該是遺憾還是慶幸了。 [職場生涯] - 笑薇.(0 bytes ) 2014-05-24
    #跟帖#  七年四次裁員,有多少不安的日子啊!生活中的不定數太多了。 [職場生涯] - 笑薇.(0 bytes ) 2014-05-23
    #跟帖#  聽當地人說溫哥華的問題是沒有與其人口相對應的就業機會,除了服務業以外,其他產業 [職場生涯] - 笑薇.(35 bytes ) 2014-05-22
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