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| • #跟帖# 最終的目的是教育商品化。有興趣的take this opportunity 上免費的，enrich 自己。課程的ownershi [職場生涯] - 笑薇.(0 bytes ) 2015-10-30 | |
| • #跟帖# 最後一句筆誤，每一個項目上都有你的名字。 [職場生涯] - 笑薇.(0 bytes ) 2015-10-30 | |
| • #跟帖# the rule 是，前三年新人是沒有嘴巴的。話說出去了無法收回，不過還是可以補救的，要知道任何一個領導 [職場生涯] - 笑薇.(1492 bytes ) 2015-10-30 | |
| • #跟帖# 問你時，解釋一下，還沒問你，不要自尋煩惱。不過下次應該先請示。小便宜有時帶來嚴重後果。不值得。 [職場生涯] - 笑薇.(0 bytes ) 2015-10-30 | |
| • #跟帖# 真是如此。 [職場生涯] - 笑薇.(0 bytes ) 2015-10-30 | |
| • #跟帖# 不知道background check 是否可以查得出來。理論上講不該歧視，但是可用其它正當借口拒絕。 [職場生涯] - 笑薇.(0 bytes ) 2015-10-19 | |
| • #跟帖# hiring manager 是獵頭公司的吧？ [職場生涯] - 笑薇.(0 bytes ) 2015-10-18 | |
| • #跟帖# 一般講換職位是提高薪水的有效方法，跳幾次薪水翻番。 [職場生涯] - 笑薇.(0 bytes ) 2015-10-01 | |
| • #跟帖# 職場禁忌是不要對你的老板抱怨，沒有人願意聽下屬抱怨。 [職場生涯] - 笑薇.(0 bytes ) 2015-09-28 | |
| • #跟帖# 需要明白的是，顧不顧你那是他們的決定，你不做決定，他們不會因為你催促 [職場生涯] - 笑薇.(122 bytes ) 2015-09-09 | |
| • #跟帖# 如果不是同一個標準，那應該考慮區別對待的問題。 [職場生涯] - 笑薇.(0 bytes ) 2015-09-05 | |
| • #跟帖# 美國人的英語差的太多，很多人不如我們從語法學過來的。communication 不是語法錯與對，是 [職場生涯] - 笑薇.(65 bytes ) 2015-09-05 | |
| • #跟帖# 那你就更有理了。寫rebatle [職場生涯] - 笑薇.(0 bytes ) 2015-09-05 | |
| • #跟帖# review 應該有硬標準，比如說5分的communication 達到什麽標準，如何衡量，誰來評判 [職場生涯] - 笑薇.(259 bytes ) 2015-09-05 | |
| • #跟帖# 這樣寫，My signature on this form only represents I have read this r [職場生涯] - 笑薇.(52 bytes ) 2015-09-05 | |
| • #跟帖# 你怎麽知道？你該直接與老板詢問。 [職場生涯] - 笑薇.(0 bytes ) 2015-08-21 | |
| • #跟帖# 你懂什麽是靈活性思維嗎？你說中國人靈活性思維的根據是什麽？不要胡攪蠻纏。 [職場生涯] - 笑薇.(0 bytes ) 2015-08-21 | |
| • #跟帖# 我說的靈活性思維和你說的不同，用你的話說，你懂別在這誤導。他要做的是研發， [職場生涯] - 笑薇.(125 bytes ) 2015-08-21 | |
| • #跟帖# 靈活性思維和不遵守工作程序是完全不同的兩件事。 [職場生涯] - 笑薇.(0 bytes ) 2015-08-21 | |
| • #跟帖# 什麽是“今年聽說但我不是”，看不懂。你可以去看你的合同書。 [職場生涯] - 笑薇.(0 bytes ) 2015-08-20 | |
| • #跟帖# 有人說了你不同意的話就要爭執，明白了。可惜你我確實有不同經曆，我還開玩笑呢，墨西哥算不算數？ 也要效忠女王？ [職場生涯] - 笑薇.(0 bytes ) 2015-08-20 | |
| • #跟帖# 各自經曆不同。你的經曆很獨特， 注意一下，這麽說的人很多的。不說也沒關係。為何要爭執？ [職場生涯] - 笑薇.(0 bytes ) 2015-08-20 | |
| • #跟帖# 有這樣的人，我碰到過。至於你為什麽沒碰到，也隻有由你自己回答了。我不知道你為什麽... [職場生涯] - 笑薇.(0 bytes ) 2015-08-20 | |
| • #跟帖# 我碰到過的每一個加拿大華人都是這麽和我說的。那個說買美國車是愛國主義是我的相識，你沒碰到，也隻是沒 [職場生涯] - 笑薇.(156 bytes ) 2015-08-20 | |
| • #跟帖# 那的看你住哪裏，住加拿大的人說自己住北美，而不是加拿大，說買美國車是因為愛國主義。正經說， [職場生涯] - 笑薇.(111 bytes ) 2015-08-20 | |
| • #跟帖# problem solving skills 和靈活性思維很重要。 [職場生涯] - 笑薇.(0 bytes ) 2015-08-20 | |
| • #跟帖# 我會強調實用性質和客戶的重要。隻有他們才能堅定產品的質量，快速的修正，和problems [職場生涯] - 笑薇.(0 bytes ) 2015-08-20 | |
| • #跟帖# 美國人的解釋是，往上一看上邊的都是些*****。sorry for my French。 隻是重複人家的話。 [職場生涯] - 笑薇.(0 bytes ) 2015-08-20 | |
| • #跟帖# 加州州稅高於紐約州。 [職場生涯] - 笑薇.(0 bytes ) 2015-08-20 | |
| • #跟帖# 如果其他不考慮，洛杉磯10萬有優勢。房子貴一點，州稅略高，生活費用因為華人集中也不高。 [職場生涯] - 笑薇.(0 bytes ) 2015-08-19 | |
| • #跟帖# 再對B 說再見。 符合美國的所謂的professionalism。 [職場生涯] - 笑薇.(0 bytes ) 2015-08-17 | |
| • #跟帖# 先去B，A 確定之後，真想去，再和 [職場生涯] - 笑薇.(0 bytes ) 2015-08-17 | |
| • #跟帖# brown bag 屬於coaching，如果是interactive更好，如果就是答疑也很好。 [職場生涯] - 笑薇.(0 bytes ) 2015-07-31 | |
| • #跟帖# 可以問問老人大家都是怎麽填的。如果你完成任務沒有問題，應該打高分，如果不能全打滿分， [職場生涯] - 笑薇.(77 bytes ) 2015-07-31 | |
| • #跟帖# 來自於那個公司還是recruter？ [職場生涯] - 笑薇.(0 bytes ) 2015-07-31 | |
| • #跟帖# 如果你對上課時的學習方式有興趣，就去，用較少的錢學更多的知識，機會難得，如果學習對你來說是痛苦，何必自找麻煩。 [職場生涯] - 笑薇.(0 bytes ) 2015-07-22 | |
| • #跟帖# 如果他們的曖昧影響了實驗室的工作大概你可以抱怨，否則自討沒趣。另外，有明文規定不許 [職場生涯] - 笑薇.(42 bytes ) 2015-07-22 | |
| • #跟帖# 想知道到底能從你那裏炸出多少油。你不能拚命幹，讓他知道這是兩個人的活，如果你都給幹了，以後 [職場生涯] - 笑薇.(99 bytes ) 2015-07-18 | |
| • #跟帖# 是那個電視頻道？ [職場生涯] - 笑薇.(0 bytes ) 2015-07-18 | |
| • #跟帖# 一個是他不知道你不勝任，再一個是在逼你走。 [職場生涯] - 笑薇.(0 bytes ) 2015-07-18 | |
| • #跟帖# 永遠不能把自己拴在一條船上，你找你的，找到了走，他找你來你再worry。do not count chickens before [職場生涯] - 笑薇.(0 bytes ) 2015-07-17 | |
| • #跟帖# 另外，抱怨是在說錯誤在他人身上，對方需要修正錯誤。這樣對達到你的目的不利。 [職場生涯] - 笑薇.(0 bytes ) 2015-07-16 | |
| • #跟帖# 不建議對老板抱怨，以正麵積極的方式，而不是抱怨，沒有人喜歡抱怨。 [職場生涯] - 笑薇.(0 bytes ) 2015-07-16 | |
| • #跟帖# 最容易的方法是說，I'd like to take more responsibilities and more compens [職場生涯] - 笑薇.(370 bytes ) 2015-07-16 | |
| • #跟帖# 你的懷疑有道理。因為它不符合法國社會處理此事的程序。還有人為了勸說 [職場生涯] - 笑薇.(156 bytes ) 2015-07-16 | |
| • #跟帖# 1，一對一談話，2，談你熟悉他們不熟悉的話題，3，觀察 [職場生涯] - 笑薇.(496 bytes ) 2015-07-14 | |
| • #跟帖# 首先說your role 和project 影響，用他人的話說你的領導藝術。從管理者角度討論而不是技術人員角度。 [職場生涯] - 笑薇.(0 bytes ) 2015-07-08 | |
| • #跟帖# 1，以個人經曆回答問題，永遠錯不了；2，put in the context, 3, 首先宏觀回答，然後 [職場生涯] - 笑薇.(117 bytes ) 2015-07-08 | |
| • #跟帖# 認為你沒能力處理工會人員的職工是根據你的履曆判斷的。我認為去interview，至少知道他們都問些 [職場生涯] - 笑薇.(572 bytes ) 2015-07-08 | |
| • #跟帖# negociate title 和salary。 每個職位都有 room 變動。錢重要，title 對尋找下一個 [職場生涯] - 笑薇.(15 bytes ) 2015-07-08 | |
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